Некоторые аспекты социальной характеристики нарушения трудовых прав граждан
Аннотация
Сформировавшаяся в Республика Казахстан рыночная экономика внесла ряд изменений в содержание трудовых отношений, в правовое положение субъектов трудовых отношений в связи с появлением новых форм собственности и применением новых методов ведения хозяйства.Отсутствие конкретных эффективных мер в области правового регулирования трудовых отношений, защиты интересов участников трудовых отношений, несовершенство механизмов осуществления социального партнерства приводит к напряженности социально-трудовых отношений. Поэтому для уменьшения социальной напряженности, возникающей вследствие трудовых отношений в жизни общества, появляется необходимость реформирования существующего законодательства.
Известно что нынешнее положение законодательного регулирования порядка рассмотрения и решения трудовых отношений, разногласий между работником и работодателем, не соответствует конкретным требованиям по защите участников трудовых отношений. В связи с этим, в концепции правовой политики до 2030 года Республики Казахстан особо подчеркивается необходимость реформирования трудовых отношений с помощью гибких инструментов.
Необходимость изучения правовых аспектов обеспечения осуществления трудовых прав граждан напрямую зависит от изменений и реформ в экономике, в социальных и правовых системах страны.
Ключевые слова: личные трудовые права; коллективные трудовые права; право на социальную защиту, юридические гарантии, работник, работодатель, ответственность.
Как цитировать
KALKAYEVA, N. B.; MOLDAKHMETOVA, Zh. Ye..
Некоторые аспекты социальной характеристики нарушения трудовых прав граждан.
Вестник КазНУ. Серия Юридическая, [S.l.], v. 102, n. 2, p. 42-51, june 2022.
ISSN 2617-8362.
Доступно на: <https://bulletin-law.kaznu.kz/index.php/journal/article/view/2663>. Дата доступа: 10 aug. 2022
doi: https://doi.org/10.26577/JAPJ.2022.v102.i2.05.
Раздел
ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО И ТРУДОВОЕ ПРАВО