Трудовой договор как основная форма регулирования правоотношений
Аннотация
Предоставление равных возможностей участникам общественных отношений при регулировании трудовых отноше-
ний на основании индивидуального трудового договора в рыночных условиях, прекращения трудового договора на основа-
нии Трудового кодекса, цель трудового законодательства и дисциплинарные меры.
Ключевые слова: труд, трудовой договор, работник.
Жүктелулер
Как цитировать
Nurgaliyev, N. (2019). Трудовой договор как основная форма регулирования правоотношений. ҚазҰУ Хабаршысы. Заң сериясы, 64(4), 195–199. вилучено із https://bulletin-law.kaznu.kz/index.php/journal/article/view/2008
Шығарылым
Бөлім
АЗАМАТТЫҚ ҚҰҚЫҚ ПЕН ЕҢБЕК ҚҰҚЫҒЫ