Некоторые вопросы трудовой миграции в Республике Казахстан

Аннотация

Особенности правового регулирования трудовой деятельности трудящихся-мигрантов
обусловлены, прежде всего, возможностями построения Общества Всеобщего Труда в нашей
стране, основанного на развитой рыночной экономики, а также, в целом, с изменением правовой
и политической системы казахстанского общества. Особенно остро встает данный вопрос
в связи с усилением интеграционных процессов в рамках современной мировой политики
и появления крупных экономических блоков, участником которых становится Республика
Казахстан. В частности, с 1 января 2015 года вступил в силу договор о создании Евразийского
Экономического Союза (ЕАЭС), направленный на усиление социально-экономических процессов
между странами-участницами: формированию единого рынка товаров, услуг, капитала и, что
особенно важно, трудовых ресурсов. В этом контексте мы считаем необходимым отметить,
что правовое положение трудящихся-мигрантов в Республике Казахстане не подвергалось
комплексному теоретическому и практическому исследованию. В данной статье мы стремились
выявить некоторые теоретико-прикладные вопросы, что возникли в сфере трудовой миграции,
а также оказать попытку в деле содействия устранению тех правовых коллизий, которые
появились вследствие ратификации Республикой Казахстан международных соглашений и
установить их соотношение с национальным законодательством. Целью исследования является
изучение правового положения трудящихся-мигрантов, обобщение и анализ отдельных аспектов
их правового положения, выявление законодательных способов регулирования трудовой
деятельности трудящихся-мигрантов, а также влияние их деятельности на совершенствование
института социального партнерства.
Ключевые слова: трудовое право, труд, трудовая миграция, работник, работодатель,
внутренняя миграция, внешняя миграция.