Основы трудового законодательства в КНР.ҚХР-ның еңбек заңнамасының негіздері.

Авторы

  • G. R. Rakhmetova. Южно-Казахстанский государственный университет имени М. Ауэзова.
  • Li. Haicun. Южно-Казахстанский государственный университет имени М. Ауэзова.

Ключевые слова:

труд, специалист, иностранец, работодатель, работник, трудовые отношения, еңбек, маман, шетел азаматы, еңбек беруші, жұмысшы, еңбек қатынасы,

Аннотация

Данная работа направлена на изучение основ трудового законодательства и норм как в Китайс­кой Народной Республике, так и в Республике Казахстан. Целью данного исследования является изучение и выявление проблем в правовом регулировании, привлечение иностранных специалис­тов. Экономическое развитие наших государств в последнее время имеет международное значение из-за так называемых соглашений. Частое использование специалистов как со стороны КНР, так и со стороны РК требует некоторый контроль. Отсутствие полного контроля, с одной стороны, и дотошного контроля, с другой стороны, а кроме этого, и незаконная миграция влияют на качество проживания коренных жителей. Бұл жұмыста ҚХР және ҚР-дағы еңбек құқығының негізі зерттелуде. Жұмыстың негізгі мақсаты шетел мемлекетінің маманын шақырту негізіндегі құқықтың реттелуі мәселелерін байқап және шешу. Біздің екі мемлекеттің экономиканың дамуы келісімдер арқылы халықаралық маңызға әкеліп тұрды. Сол себептер ҚР және ӨХР шетел мамандарын шақыртуын бақылауға қою тиіс. Бір жақтың бақылау жасалмағаны, ал екінші жақ бұл сұрақты қатаң бақылау өткізуде және бұл сұраққа байланысты заң­сыз көшпенділер саны ұлғаюда, бұл мәселеде мемлекет халықтың жағдайын нашарлатады.

Библиографические ссылки

1 Конституция КНР, 1982 год.
2 Закон КНР «О труде » от 5 июля 1994 года.
3 Закон КНР «О трудовом договоре » от 29 июня 2007 год.
4 Гражданский кодекс КНР, 2007 год.

Опубликован

2016-02-16

Выпуск

Раздел

ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО И ТРУДОВОЕ ПРАВО