НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ НЕСТАНДАРТНОЙ ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ

Аннотация

В данной статье рассматриваются некоторые нестандартные формы занятости, такие как платформенная занятость, занятость в условиях неполного рабочего времени, и другие. Не только в Казахстане, но и во всем мире рынок труда претерпевает значительную трансформацию под влиянием цифровизации, глобализации и изменений, особенно после пандемии Covid-19. Эта трансформация с годами лишь будет набирать обороты, в том числе благодаря активному внедрению искусственного интеллекта в сферы человеческой жизнедеятельности. Потому не удивительно, что на сегодняшнем этапе развития все большее распространение получают гибкие формы труда, такие как дистанционная работа, платформенная занятость, гибкий график и неполное рабочее время. Целью данного исследования является изучение особенностей правового регулирования нестандартной формы занятости, а также выявление проблем и разработка предложений для совершенствования действующего законодательства. В ходе исследования были использованы различные методы исследования, такие как научно-познавательный и сравнительно-правовой методы. Проанализированы международный опыт и трудовое законодательство Республики Казахстан, представлены различные статистические данные. Научно-практическая значимость работы заключается в том, что она полезна отечественному законодателю и ученым, проводящим исследования в этой области. В результате проведенного исследования выявлены преимущества, недостатки, в том числе и риски, связанные с активным внедрением нестандартных форм занятости, к которым, в первую очередь, относятся проблемы социальной незащищенности работников. Также было рассмотрено современное состояние казахстанского рынка труда. Результаты исследования свидетельствуют о необходимости дальнейшего совершенствования правового регулирования трудовых отношений и эффективной защиты прав работников путем внесения соответствующих изменений и дополнений в Трудовой кодекс и Социальный кодекс Республики Казахстан.

Ключевые слова: нестандартные формы занятости, платформенная занятость, самозанятость, дистанционная работа, трудовое право, рынок труда, Организация экономического сотрудничества и развития